Assédio Moral no Trabalho é Tema de Palestra Para Colaboradores Santa Casa

Na busca de promover ainda mais seu relacionamento interpessoal, a Santa Casa Cachoeiro através do setor de Recursos Humanos promoveu nesta quarta – feira (23/07), uma palestra voltada para todos os encarregados de setores do hospital visando atingir o ciclo total de funcionários.


 


Ministrada por Dr. Getúlio de Vitta Rodrigues, a palestra abordou o tema Assédio Moral, que se caracteriza pela Exposiçao de trabalhadores e trabalhadoras a uma situaçao constrangedora e humilhante, repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho, focando em conseqa¼ências que caracterizam assédio.   


 


Dr.Getúlio explicou também como se deve lidar com os funcionários diante de tantas situações ocorrentes, os cuidados que precisam ter na forma de falar perante ações incorretas do empregado, frizando que devido ao assédio moral um grande número de empresas sofrem danos trabalhistas. O palestrante ainda sugeriu que antes de tomar qualquer providência. “O encarregado deveria contar até 1000, pois isso é saber lidar com seu funcionário, e este tem o direito de ser bem tratado, tao quanto motivado, para exercer as atividades que lhes foram solicitadas.” Salientou.


 


Outro fator destacado é a forma de tratamento dos colaboradores entre si, que deve ser cautelosa, pois também é geradora de inúmeros casos de assédio moral no ambiente de trabalho e posteriormente, quem sofre é a empresa, que acaba decrescendo devido a  falta de entrosamento por parte de seus funcionários, que sao os principais responsáveis e beneficiados com o crescimento da instituiçao.  


 


 


      


 


 

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Ministrada por Dr. Getúlio de Vitta Rodrigues, a palestra abordou o tema Assédio Moral, que se caracteriza pela Exposiçao de trabalhadores e trabalhadoras a uma situaçao constrangedora e humilhante, repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho, focando em conseqa¼ências que caracterizam assédio.   


 


Dr.Getúlio explicou também como se deve lidar com os funcionários diante de tantas situações ocorrentes, os cuidados que precisam ter na forma de falar perante ações incorretas do empregado, frizando que devido ao assédio moral um grande número de empresas sofrem danos trabalhistas. O palestrante ainda sugeriu que antes de tomar qualquer providência. “O encarregado deveria contar até 1000, pois isso é saber lidar com seu funcionário, e este tem o direito de ser bem tratado, tao quanto motivado, para exercer as atividades que lhes foram solicitadas.” Salientou.


 


Outro fator destacado é a forma de tratamento dos colaboradores entre si, que deve ser cautelosa, pois também é geradora de inúmeros casos de assédio moral no ambiente de trabalho e posteriormente, quem sofre é a empresa, que acaba decrescendo devido a  falta de entrosamento por parte de seus funcionários, que sao os principais responsáveis e beneficiados com o crescimento da instituiçao.